Hvad tjener en anlægsgartner? Så meget kan du forvente – og sådan øger du din løn

Drømmer du om at leve af at forvandle triste græsplætter til grønne oaser – og samtidig få en løn, der kan betale både husleje og hækkeklipper? Eller er du allerede anlægsgartner og nysgerrig på, om din månedsløn egentlig matcher markedet? Så er du landet det helt rigtige sted.

I denne artikel går Alt i Uderum tæt på det spørgsmål, de fleste af os kun tør hviske over frokostpausen: “Hvad tjener en anlægsgartner egentlig – og hvordan kan jeg selv skrue min lønpege ind i den høje ende af skalaen?”

Vi kigger på friske løntal, viser dig hvilke certifikater og opgaver der trækker prisen op, og afslører hvordan de nye service- og håndværkerfradrag fra 2025-2027 kan være dit hemmelige våben til både flere kunder og højere timepris. Undervejs får du 10 konkrete løn-hacks, der virker i praksis – uanset om du er nyudlært eller garvet akkordhaj.

Klar til at få klarhed på kroner og øre – og måske forhandle et lønhop allerede til næste lønsamtale? Rul videre, og lad os dykke ned i tallene.

Hvad tjener en anlægsgartner i Danmark? Nøgletal, kilder og forbehold (inkl. kort disclaimer)

Disclaimer: Tallene nedenfor er vejledende og baseret på offentligt tilgængelige statistikker pr. . Din faktiske løn afhænger af overenskomst, anciennitet, geografi, specialer og den enkelte virksomhed. Kontrollér altid din egen kontrakt eller gældende overenskomst, før du træffer beslutninger om job og løn.

Det nærmeste officielle pejlemærke for en anlægsgartners løn er den bredere jobkategori “Gartner” i Danmarks Statistik (DISCO-kode 6113). Ifølge de seneste offentliggjorte data – gengivet af CEPOS og opsummeret i Alt for Damernes løn­overblik – så en fuldtidsansat gartner i 2022 typisk således ud:

  • Månedsløn (før skat, inkl. pension, ekskl. overarbejde)
    34.500 kr.
  • Kilden bruger “standardberegnet timefortjeneste” omregnet til fuldtid og medtager genetillæg og uregelmæssige løndele (bonus mv.).
  • Ledere og elever er sorteret fra, og der skelnes ikke mellem offentligt og privat ansatte.
  • Kilde: “Stor oversigt: Så meget tjener du i 65 forskellige jobs”, Alt for Damerne, 03-04-2024 – oprindelige data: Danmarks Statistik via CEPOS.

Til sammenligning viser samme oversigt, at den gennemsnitlige fuldtidsmånedsløn i Danmark i 2022 var 46.972 kr., mens median­lønnen lå på 42.319 kr. Medianen er ofte mere retvisende, fordi ekstremt høje indkomster trækker gennemsnittet op.

Husk forskellen mellem gartner og anlægsgartner

Statistikken skelner ikke altid mellem specialer. Mange anlægsgartnere udfører ud over klassisk have- og parkpleje også belægning, maskinkørsel, LAR-løsninger og mindre kloaknære opgaver – kompetencer der i praksis kan hæve lønnen en smule i forhold til den brede “gartner”-kategori. Præcise Danmarks Statistik-tal kun for “anlægsgartner” er ikke publiceret separat i de citerede kilder.

Lønudvikling 2021 → 2025

Alt for Damernes overblik viser markante lønstigninger fra 2021 til 2022. Meget tyder på fortsatte stigninger 2023-2025, men sammenlignelige Danmarks Statistik-tal for netop anlægsgartnerarbejde er endnu ikke frigivet. Faglige organisationer og arbejdsgiverforeninger (f.eks. 3F Grøn Transport & Byg samt Danske Anlægsgartnere) offentliggør dog løn­trin i deres overenskomster; tjek disse for de nyeste satser.

Uddannelse og indkomst

DR-artiklen “Se, hvad du kan tjene med din uddannelse” (01-02-2018) viser, at uddannelsesvalg har stor betydning for livsindkomst og linker til Uddannelseszoom for detaljer. Tallene dér er ikke anlægsgartner­specifikke og er ældre, men metoden er nyttig: sammenlign løn, beskæftigelse og ledighed for relevante EUD-retninger og supplerende videreuddannelser.

Konklusion: Med en officiel gennemsnitstal på 34.500 kr. om måneden ligger gartnere – og dérmed mange anlægsgartnere – under landsgennemsnittet. Men specialer, geografi, certifikater og overenskomsttillæg kan flytte dig væsentligt op i lønspændet. Brug tal og kilder som pejlemærker – ikke facit – når du forhandler løn eller vurderer nye jobmuligheder.

Hvad bestemmer din løn som anlægsgartner? Uddannelse, anciennitet, opgavetyper og sæson

Hvor meget du kan forhandle dig til i lønposen, afhænger af en række faste – men påvirkelige – faktorer. Her er de vigtigste drivere, du bør kende og aktivt bruge til din fordel.

1. Uddannelse og formelle beviser

  • Anlægsgartner er en erhvervsuddannelse under jordbrugsområdet. Forløbet varer typisk 3-4 år med vekslen mellem skole og praktik fra 9. klasse. Kilde: Lex.dk.
  • En fuldført EUD giver dig grundløn efter overenskomstens trin – og åbner døren til kvalifikationstillæg, efteruddannelse og oplæringsansvar.
  • Supplerende certifikater (sprøjtebevis, motorsav, maskinfører, kloaknære LAR-kurser) er konkrete argumenter ved lønforhandlingen, fordi de udvider det arbejde, du lovligt og sikkert må udføre.

2. Anciennitet, produktivitet og ledelsesansvar

  • År på bagen smitter direkte af på løntrinene, men dokumenteret output vejer tungt: m2 belægning pr. dag, hækkeklip pr. time, reklamationsfri afleveringer eller akkordoverskud.
  • Kan du styre et mindre hold, planlægge materiel eller instruere lærlinge, ligger der typisk et funktions- eller ansvarstillæg og venter.

3. Specialer som løfter timeprisen

Nogle opgavetyper vurderes højt, fordi de kræver ekstra viden, dyrt udstyr eller indebærer større risiko:

  • Belægningsarbejde: indkørsler, trapper og støttemure.
  • Træpleje/klatring: certificeret klatring og fældning giver ofte +10-20 % i timepris.
  • LAR & regnvand: faskiner, regnbede og permeable belægninger – efterspurgt i klimaprojekter.
  • Kloaknære opgaver: fx dræn eller tilslutning af faskiner i samarbejde med autoriseret kloakmester.

4. Geografi og virksomhedstype

  • Storkøbenhavn og de større byer betaler som tommelfingerregel 5-15 % mere end resten af landet – både pga. højere priser hos kunderne og dyrere leveomkostninger.
  • Store entreprenør- og anlægsgartnerfirmaer har ofte klare lønstiger og pensionspakker, men mindre virksomheder kan være mere fleksible og give hurtige lønhop til nøglefolk.

5. Overenskomst, tillæg og akkord

  • Ud over timelønnen kan følgende dele nemt flytte 2-5.000 kr. om måneden:
    • Genetillæg (aften, weekend, uge 6 m.m.)
    • Skur-, værktøjs- og kørselsgodtgørelser
    • Akkordfortjeneste: rammer du akkorden, ligger bonus direkte oven i lønnen.

    Tallene fra Danmarks Statistik gengivet af Alt for Damerne inkluderer pension og genetillæg, men ikke overarbejde og akkord. Kilde.

6. Sæson og kapacitetsudnyttelse

Branchen topper i forår og sommer. Hvis arbejdsgiveren – eller du som selvstændig – kan fylde kalenderen i vinterhalvåret med:

  • Træfældning og beskæring
  • Snerydning og saltning
  • Fliserens, tagrenderens og maskinservice
  • Indendørs belægning/garageprojekter

…så stiger den årlige lønsum og eventuelle bonusser, fordi maskiner og folk udnyttes mere effektivt.

7. Uddannelsesvalg og langsigtet løn

DR’s gennemgang af indkomster på tværs af uddannelser viser, at uddannelsesniveau og specialisering påvirker livsindkomsten markant. Brug Uddannelseszoom til at sammenligne EUD-retninger, hvis du overvejer at læse videre til fx greenkeeper, kloakmester eller byggekoordinator. Data er ældre (2018), men metoden er god til at spotte indtjeningspotentiale.

Fradrag der driver efterspørgslen: Sådan kan service- og håndværkerfradraget (2025-2027) løfte din timepris

Det udvidede service- og håndværkerfradrag (2025-2027) er en direkte genvej til større efterspørgsel – og dermed en stærkere timepris for dig som anlægsgartner. Når kunden kan trække en del af din arbejdsløn fra i skat, bliver det lettere at sige ja til både basis- og tilvalgsopgaver, også i de måneder hvor der normalt er stille.

1. Overblik over fradragene

  • Servicefradrag: Op til 18.300 kr./person/år i 2026 (samme niveau i 2025 og forventeligt 2027).
  • Håndværkerfradrag (grøn istandsættelse): Op til 9.000 kr./person/år i 2026.
  • Den skattemæssige værdi er ca. 26 % af fradragsbeløbet (dvs. 10.000 kr. i arbejdsløn giver ca. 2.600 kr. i skattemæssigt tilskud).
  • Kilde: “Her er servicefradraget og håndværkerfradraget for 2025-2027”, Bolius (16-01-2026).

2. Opgaver, du kan markedsføre som fradragsberettigede

Servicefradrag – have- og anlægsarbejde:

  1. Græsslåning, hækklipning, lugning og beskæring.
  2. Træfældning og bortskaffelse af væltede træer.
  3. Snerydning og saltning af gangarealer.
  4. Fliserens af terrasser og indkørsler.
  5. Rensning af tagrender.
  6. Mindre belægningsopgaver og anlæg af ny græsplæne.

Håndværkerfradrag – grøn istandsættelse:

  1. Installation eller forbedring af afløbsinstallationer og dræn på egen grund.
  2. Etablering af regnvandsfaskiner (LAR-løsninger).
  3. Fornyelse/etablering af dræn omkring huset.
  4. (Relaterede klimaprojekter som isolering og vinduer ligger uden for dit kernefelt, men samarbejde med andre fag åbner døre til pakkeløsninger.)

3. Spilleregler du skal hjælpe kunden med at overholde

  • Arbejdet skal være udført 1. januar 2025 eller senere (arbejde fra 2024, der blot betales i 2025, tæller ikke).
  • Kunden skal være skattepligtig i Danmark og fyldt 18 år i det år, arbejdet udføres.
  • Arbejdslønnen skal fremgå særskilt af fakturaen, og betalingen skal ske digitalt senest 1. marts året efter.
  • Ægtefæller/samlevende kan dele fradraget; hjemmeboende børn over 18 kan også bruge det, hvis de betaler deres del elektronisk.

4. Sådan bruger du fradraget til at løfte prisen

Når du laver tilbud, kan du vise både bruttobeløb og en vejledende nettopris efter skatteeffekt:

Eksempel: Arbejdsløn 10.000 kr. → ca. 2.600 kr. i skatteværdi → Nettoudgift 7.400 kr.

Du giver ingen rabat, men kunden oplever en lavere slutpris – en win-win, der beskytter din timepris.

5. Strategi for højsæson og lavsæson (2025-2027)

  • Efterår/vinter: beskæring, træfældning, tagrende- og fliserens, snerydning.
  • Forår: anlæg af nye græsplæner, kantsten, terrasser og indkørsler.
  • Sommer: større belægnings- og LAR-projekter mens vejret er stabilt.
  • Tilbyd pakkeløsninger (fx træfældning + fliserens + beskæring) og gør det krystalklart på fakturaen, hvilke timer der udløser fradrag.

6. Husk den løbende lovgivning

Reglerne revideres politisk fra år til år. Indsæt derfor et kort forbehold i alle materialer og henvis kunden til skat.dk eller Bolius for seneste vilkår. På den måde risikerer hverken du eller kunden at stå med en fradragsregning, der ryger i vasken.

Kilde: Bolius, “Her er servicefradraget og håndværkerfradraget for 2025-2027- (16-01-2026)”.

Sådan øger du din løn som anlægsgartner: 10 konkrete greb, der virker i praksis

Vil du have mere i lønposen, er der mange knapper at skrue på – også som ansat anlægsgartner. Herunder finder du 10 af de mest effektive, som vi ser virke i praksis.

  1. Dokumentér din værdi
    Mål dit output systematisk: m² belægning pr. dag, antal beskæringer pr. uge, nul fejl ved aflevering osv. Skriv tallene ind i et simpelt regneark eller en app, og gem før/efter-billeder. Når chefen kan se konkret effekt, er det lettere at argumentere for højere løn eller akkordtakst.
  2. Sigt mod højværdiopgaver
    Belægning, træpleje/klatring og LAR-/regnvands­løsninger har høj kompleksitet og risiko – og dermed højere timepris end almindelig plæne- eller hækkeservice. Sæt dig ind i disse discipliner, og lad kolleger vide, at du gerne tager dem.
  3. Udnyt fradragsvinduerne 2025-2027
    Private kan trække dele af din arbejdsløn fra via service- og håndværkerfradrag (se Bolius). Tilpas din tilbudsmappe og sæsonplan, så du markedsfører netop de ydelser, der giver kunden 26 % skatterabat – fx beskæring, regnvands­løsninger og belægning. Når nettoprisen falder for kunden, kan din bruttopris blive stående.
  4. Efteruddan dig målrettet
    Supplér din EUD med kurser og certifikater, som virksomheden ellers skal købe eksternt: belægningsteknik, maskinfører, sprøjtebevis, sikker træfældning. Kurserne kan findes via AMU eller branche­skoler under EUD-sporet. Brug hvert kursusbevis som lønargument.
  5. Bliv nøgleperson
    Tag ansvar for planlægning, kundedialog, tilbudsregning eller oplæring af lærlinge. Nøglefunktioner udløser ofte funktions- eller kvalifikationstillæg – og gør dig sværere at undvære.
  6. Kend din markedsværdi
    Sammenlign din løn med offentlig statistik, fx Alt for Damernes opsummering af Danmarks Statistik/CEPOS (34.500 kr./md. i 2022 for gartnere). Husk at tallet er inkl. pension men ekskl. overarbejde – og at anlægsgartnere typisk ligger lidt højere, især i byområder.
  7. Forbered forhandlingen grundigt
    Mød op med konkrete forslag til, hvordan du kan løse flaskehalse eller reducere spildtid (fx bedre maskinlogistik eller kvalitets­checkliste). Kombinér forslaget med et målrettet lønkrav: “Når reklamationerne falder 30 %, udløses et tillæg på 5 kr./time”.
  8. Optimer sæsonen
    Fyld vintermånederne med fradrags­berettigede opgaver (snerydning, beskæring, tagrender, fliserens) eller klimaprojekter i offentlige ud­bud. Jo flere fakturerbare timer du kan levere i lavsæsonen, desto større årlig bonus eller akkordsum.
  9. Skift job, hvis du stagnerer
    Markedet er presset i hovedstadsområdet og de større byer – og virksomheder med stor anlægs­portefølje betaler for specialister. Ligger du mærkbart under statistikken, så lav en diskret løntest: ring til to-tre konkurrenter og hør deres spænd. Det alene kan skubbe din nuværende chef til bordet.
  10. Forstå hele lønpakken
    Grundløn er kun én del. Tjek: pensions­sats, gen- og udetillæg, akkord­muligheder, kørselspenge, skurbidrag, værktøjs­godtgørelse og forsikringer. En tilsyneladende lavere grundløn kan være den bedste aftale, hvis du scorer høj akkord og får 13 % pension i stedet for 8 %.

Tip: Uddannelseszoom (linket fra DR-artiklen) kan give ekstra data om løn og ledighed for din uddannelse – brug det som ekstra ammunition, før du går til forhandling.